L’investissement dans la recherche de l’INT et plus largement de l’ensemble des écoles du GET est l’une des principales forces de nos organisations. La reconnaissance des pairs et la labellisation internationale passent par leur efficacité. L’efficacité de la recherche, si elle doit d’abord être jugée sur des critères scientifiques, dépend aussi de son ampleur et de son insertion dans un tissu économique. À l’heure où les « pôles de compétitivité » constituent dorénavant l’un des principaux fers de lance de l’Etat français dans ce domaine, cela est rappelé avec force. Les diplômés de l’INT sont plusieurs milliers et représentent plusieurs centaines d’entreprises. À mon sens, c’est cela le tissu économique prioritaire dans lequel l’institut et sa recherche doivent d’inscrire, où il faut créer et valoriser la recherche ! Et ce pour nombre der raisons évidentes
• La qualité scientifique des collaborations avec les anciens doit être en relation avec la qualité scientifique de l’institut ;
• Valoriser les travaux R&D des anciens au travers de l’institut permet de valoriser les formations de l’institut,
• Valoriser les travaux R&D de l’institut au sein de son entreprise, lorsqu’on esr un ancien, c’est aussi valoriser la qualité de son diplôme ;
• Capitaliser sur le lien affectif, et le lien de confiance inhérent à un contexte commun (i.e. le cadre de l’institut)
Au final, la relation bidirectionnelle des anciens avec l’institut trouve dans le cadre des programmes de Recherche et Développement un prolongement naturel. Il appartient à chacun de valoriser le potentiel des autres parties prenantes de l’INT ou du GET. C’est à ce prix que nous aurons une reconnaissance internationale … ou que nous n’en aurons pas ! C'est de l'avenir de chacun d'entre nous qu'il s'agit, que ce soit sur le plan scientifique ou de sa carrière ...